2月27日，湘投国际召开2024年度干部考核暨中层述职及民主评议会议。湘投国际领导班子成员、总部中层正副职及全资、控股公司主要负责同志出席会议。
会上，14名中层正职干部聚焦主责主业，围绕德能勤绩廉进行现场述职，全面总结2024年部门工作情况和个人履职情况，认真分析存在的问题和短板不足，并提出2025工作思路和改进措施。11名中层副职干部以书面形式述职。与会人员对述职人员进行了民主测评。
会上，公司党总支书记、董事长柏波对中层干部提出三点要求。一是要提高政治站位，充分认识考核评议的重要意义。将党建与业务深度融合,确保党中央决策部署在基层落地生根。二是要直面问题短板，推动人力资源改革。建立“精准选才、系统育才、动态用才”体系，提升人才竞争力，打造优秀精干的人才队伍，以能力提升应对变革挑战。三是要锚定发展目标，激发担当作为。务必以党建引领铸魂，以实干担当赋能，以团结协作聚力，以身作则树榜样。
公司总经理裴广升充分肯定了各部门、各单位过去一年所取得的亮眼成绩，对大家一年来的辛勤付出表达了衷心感谢。他首先强调了对干部进行述职考核的目的和意义，并提出了三点要求和期望。一是要强化责任意识、危机意识、大局意识，筑牢思想根基；二是要培养战略执行力、创新破局力、团队引领力，锻造过硬本领；三是要严守安全底线、合规底线、高质量发展底线，树立干部标杆。
征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。通过此次中层正职干部述职会，全体干部进一步凝聚了共识，激发了干劲，将以本次会议精神为指引，落实会议要求，以“归零再出发”的勇气、“咬定青山不放松”的执着，为将公司打造成为中部一流、国内领先的能源企业贡献新的力量。
