为切实帮助和指导新入职员工提高政治思想素质和技能业务水平，10月16日，衡东气电开展“党员师带徒”表彰暨签约仪式。
党支部表彰了首批“党员师带徒”活动的“优秀师徒”。在第二批党员师带徒签约仪式中，12名新进员工与“党员师傅”“技术师傅”三方签订《师徒协议》。师傅代表承诺将不遗余力地帮助新员工适应岗位，培养他们成为综合素养优秀、道德品质高尚的技能型人才。徒弟代表表示“党员师带徒”活动为青年职工提供了理论与实践结合的宝贵机会，将保持上进好学的状态，坚守青年的责任担当，不断锤炼自身本领，体现个人价值，争取早日成为公司发展的中坚力量。
衡东气电执行董事许强要求，一是公司管理层要重视并领导“党员师带徒”活动，认识到其在人才培养和技能传承上的重要性；二是各部门要积极支持和配合，保障活动顺利进行；三是师徒双方要积极落实《“党员师带徒”管理实施办法》，开展有特色的实践教学，为公司的持续发展和项目建设培育杰出的技术人才。
党员师带徒不仅仅是一项“传、帮、带”工作，更是公司配置人才资源、强化人才梯队建设的重要途径。下一步，衡东气电将继续弘扬师徒文化，深化人才培养机制，加强人才队伍建设，为公司高质量发展筑牢根基。
来 源 | 王 婕
编 辑 | 徐家琪
